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昆明金澤實業有限公司2021年年會暨股東大會
發布日期:2022-02-10 來源:原創 閱讀:372
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2022年1月27日,昆明金澤實業有限公司召開了2021年年會暨股東大會,公司全體班子成員、股東、中層干部及職工代表共49余人參會,大會在工會主席高春德的主持下拉開帷幕。



總經理王林代表公司作公司年度工作總結報告,并對2022年工作進行了規劃部署。會議指出為實現公司經營目標,在總結2021年工作的基礎上,2022年將采取更為積極主動、靈活多樣的措施,公司搭建新項目運管平臺,調整和專門制訂多項激勵機制和保障措施,在公司總體目標確定的前提下,將指標分解落實,層層考核和落實責任,強化日常管理與績效考核,為實現經營目標提供更有效的措施保障。探索新模式,開拓市場新領域。以市場為導向,轉變觀念,積極探索新方向,公司與川源(中國)機械有限公司合作,經銷川源系列產品,擴寬公司業務領域,做到多方面發展,以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成全年的各項目標任務。



總經理王林指出,金澤已經進入一個比較穩定的發展階段,要做好公司的戰略規劃,加快青年團隊人才培養,建立起完善的公司管理機制。董事長黃偉初指出,金澤實現快速發展,領導班子要善于學習、善于總結、善于提高,全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵,公司要樹立共同的企業發展理念,建立起一支高素質的員工隊伍。新的一年,我們的業務定位不變,以市政及工業高濃度難降解水處理和農村一水兩污市場為主,同時涉及農村垃圾焚燒處理、土壤修復、VOCs治理領域,通過經營模式創新、技術創新、管理創新、集成創新、整合多方資源,穩定公司現有市場并積極開拓新市場,提高公司利潤,增加員工收入。堅持不懈地圍繞公司主營業務開展,謀求公司全面協調、持續發展,使我們的具體工作更加切合公司的實際并能夠付諸實施,為使公司成為最具專業水平的環境服務供應商繼續向前努力。



回首2021,我們齊心協力、努力拼搏、共同收獲,展現了金澤員工積極向上、團結進取的精神面貌。2022年是新的起點、新的征程,現實和希望同在,挑戰與機遇并存。公司將力爭在技術創新、市場開拓、成本管理、經營品牌、技術服務及人力資源等方面繼續保持穩步向前,金澤的同仁們將攜手并肩,群策群力、創新求新、尋求突破,共同推動公司持續平穩地快速發展。會議尾聲對2021年度優秀團隊及優秀員工進行了表彰與嘉獎,整個年會在和諧、溫馨的氣氛中圓滿落下帷幕。


圖片

          

                                      

                                                                                                                      行政人事部

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